Section 1 基本プロフィール
| 性別 | 女性 |
|---|---|
| 年代 | 30代 |
| 雇用形態 | 正社員（時短勤務） |
| 在籍年数 | 7年4カ月 |
| 保有資格 | 精神保健福祉士、相談支援専門員 |
| 入職経緯 | 転職 |
Section 2 入職前の背景
| 前職・前歴 | 精神科病院 |
|---|---|
| 前職の業種・職種 | 精神科病院併設の相談支援事業所にて相談支援専門員 |
| 前職の在籍年数 | 3年 |
| 入職前の居住地 | 県外 |
| 転居の有無 | 有 |
| この法人を知ったきっかけ | 卒業した大学の教授からの紹介 |
| 入職の決め手 | 仕事内容 ACTがやりたいため |
Section 3 仕事内容・やりがい
| 現在の主な仕事内容 | 1日3～4件の訪問を含む、ACTプログラムの実践 チームリーダーとしてチーム運営の取りまとめ 法人運営委員会への参加（法人を運営する為の会議） 大学への講義、各種研修への参加等 |
|---|---|
| 働きがいを感じる瞬間 | 長期入院をしていた利用者さんが、地域生活を楽しく送っている姿や、仕事に取り組んでいる姿を見た時 育休期間を経て戻った時に「待ってたよ」と利用者さんから声を掛けて貰えた時 |
| 入職前後のギャップ | 24時間365日の支援なので、「忙しい」というイメージであったが、（忙しさはありますが笑）フレックスという制度も柔軟に活用し、スタッフがプライベートも大切にしながら働いていた所。 |
Section 4 職場環境の評価
| 職場環境について一言 | 何事もチームみんなで考える、相談できる雰囲気があります。 |
|---|
Section 5 待遇・制度
| 給与水準の満足度 | 満足 |
|---|---|
| 実際の残業時間（月平均） | ほぼゼロ |
| 有給・休暇の取りやすさ | 取りやすい |
| フレックス等の柔軟性 | 活用している |
| 制度・福利厚生で良いと思うもの | フレックス、時短勤務制度。子どもが小さいと特に、急な休みも多々ですが、有休も減らしたくないという思いもあります。フレックスだと急に休んだ分、別で必要な支援や研修参加をしたりと、勤務時間の調整や仕事量のバランスが自由に図れるというメリットがあります。 |
Section 6 求職者へのメッセージ
| こんな人に向いている職場だと思う | 活動的な方、アクティブな方 |
|---|---|
| 入職を検討している人へ一言 | ACT、精神分野＝きつい、忙しいというイメージもあるかもしれませんが、スタッフ皆、利用者さんの幸せもスタッフの幸せも考えていますので、ぜひ興味のある方は一歩踏み出してみてください！ |