Section 1 基本プロフィール
| 性別 | 男性 |
|---|---|
| 年代 | 40代 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 在籍年数 | 13年 |
| 保有資格 | 精神保健福祉士 |
| 入職経緯 | 転職 |
Section 2 入職前の背景
| 前職・前歴 | 就労継続支援B型事業所 |
|---|---|
| 前職の業種・職種 | |
| 前職の在籍年数 | 2年 |
| 入職前の居住地 | 県外 |
| 転居の有無 | あり |
| この法人を知ったきっかけ | 研修会 |
| 入職の決め手 | 理念への共感 |
Section 3 仕事内容・やりがい
| 現在の主な仕事内容 | 訪問によるケアマネジメントと直接支援 医療中断の方などへの訪問・家族支援 退院支援 |
|---|---|
| 働きがいを感じる瞬間 | 利用者が生き生きとその人らしさを発揮された時 チームで意見を交わしながら支援をして喜びを分かち合えた時 |
| 入職前後のギャップ | 思っていたよりも関係機関との連携が多い 緊急対応が多いと思っていたが、実際はほとんどないし、緊急対応ありきではなく、緊急とならないよう、自身で対応できるよう支援している |
Section 4 職場環境の評価
| 職場環境について一言 | チーム内においても法人においても、スタッフが生き生きと働ける風土づくりを皆で模索している |
|---|
Section 5 待遇・制度
| 給与水準の満足度 | 満足 |
|---|---|
| 実際の残業時間（月平均） | 約20時間 |
| 有給・休暇の取りやすさ | 取りやすい |
| フレックス等の柔軟性 | 活用している |
| 制度・福利厚生で良いと思うもの | ・フレックス制度・外部研修費用負担 ・成長支援対話（上司が部下をではなく一緒に働くスタッフ同士で強みと伸びしろをフィードバックし合う） |
Section 6 求職者へのメッセージ
| こんな人に向いている職場だと思う | ・ものごとを多角的にとらえ、対話を大切にできる人 |
|---|---|
| 入職を検討している人へ一言 | 制度の狭間で支援が届きにくい人や、つながっていない人にも、本人の意向を尊重しながら柔軟に関わっていくことができます。退院支援に関心がある方も是非。 |