Section 1 基本プロフィール
| 性別 | 男性 |
|---|---|
| 年代 | 30代 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 在籍年数 | 10年10ヶ月 |
| 保有資格 | 作業療法士 |
| 入職経緯 | 転職 |
Section 2 入職前の背景
| 前職・前歴 | 精神科病院 |
|---|---|
| 前職の業種・職種 | 病棟でのリハビリテーション活動等、訪問看護ステーション兼務 |
| 前職の在籍年数 | 5年 |
| 入職前の居住地 | 県外 |
| 転居の有無 | あり |
| この法人を知ったきっかけ | 本、知人、 |
| 入職の決め手 | 仕事内容 、 理念への共感 |
Section 3 仕事内容・やりがい
| 現在の主な仕事内容 | ACTプログラムの実践(月~金の9:00~18:00までの勤務) 法人内での法人運営委員会やコンプライアンス委員会での活動 予算作成や税理士や社労士とのやり取り アウトリーチネットでのACT部会での活動 その他、研修等でのファシリテーター等 |
|---|---|
| 働きがいを感じる瞬間 | 長期入院の方の退院支援を行い、退院後に一緒にそのお祝いをしたとき 一般就労に一緒にチャレンジできたとき 本人や関係機関と良いチームを作り、そしてACTから卒業ができたとき |
| 入職前後のギャップ | 毎日行う朝のミーティングをはじめ、スタッフと密にコミュニケーションをとることがとても多く、それは病院時代に経験のないことで、はじめはギャップを感じました。 また、自主運営・経営は想像していたよりも、リアルな数字と対面するため、最初は戸惑いました。一方、自分たちで自由に運営することの楽しさも感じています。 |
Section 4 職場環境の評価
| 職場環境について一言 | チームで支援をするために、1人で抱え込む必要はなく、毎日行う朝のミーティングで共有し、相談することができます。 |
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Section 5 待遇・制度
| 給与水準の満足度 | やや満足 |
|---|---|
| 実際の残業時間(月平均) | 約3時間 ただし、3カ月フレックス制度のため、翌月に休みをとって調整しています。 |
| 有給・休暇の取りやすさ | 取りやすい |
| フレックス等の柔軟性 | 活用している |
| 制度・福利厚生で良いと思うもの | 企業型確定拠出年金、3カ月フレックス制度、研修参加費援助(チーム内で議論し認められたもの) |
Section 6 求職者へのメッセージ
| こんな人に向いている職場だと思う | 既存の精神障がいのある方への支援を変えたい方、当事者の方の可能性を信じている方、自分で運営したい気持ちを持っている方、チームで密に支援をしたい方 |
|---|---|
| 入職を検討している人へ一言 | 民主的な運営をしている組織です。研修プログラムも充実しているので、精神科の経験の有無にかかわらず、少しで興味のある方は、一緒にACTプログラムを実践しませんか!? |
